Catatan editor: Richard Lapchick adalah seorang aktivis hak asasi manusia, pelopor kesetaraan ras, pakar isu olahraga, cendekiawan dan penulis.
Dengan semua laporan NFL mandek – dengan tiga pelatih kepala kulit hitam untuk tahun ketiga berturut-turut – penting juga untuk melihat area lain di mana hal ini terjadi. Dalam olahraga perguruan tinggi, jumlah pelatih kepala yang merupakan orang kulit berwarna di sekolah FBS menurun pada tahun 2022. Saya telah menunjuk pemilik sebagai batu sandungan utama untuk mempekerjakan lebih banyak pelatih kepala kulit hitam di NFL.
Saya tidak ragu bahwa situasi serupa ada di tingkat perguruan tinggi. Posisi kepemimpinan Football Bowl Subdivision (FBS) yang melakukan panggilan perekrutan — presiden/kanselir dan direktur atletik, kebanyakan berkulit putih dan laki-laki. Repetisi atletik fakultas (FAR) juga berperan.
Dan seperti di NFL, di mana hampir 70% adalah pemain kulit berwarna, 65,7% atlet mahasiswa sepak bola perguruan tinggi di level FBS adalah pemain kulit berwarna.
Perguruan tinggi dan universitas Amerika terus menunjukkan kurangnya perwakilan wanita dan orang kulit berwarna dalam posisi kepemimpinan kampus. Semua ini disorot dalam “Kartu Laporan Rasial dan Gender Perguruan Tinggi D1 FBS Kepemimpinan 2022: Kurangnya Keanekaragaman dalam Kepemimpinan Atletik Perguruan Tinggi Berlanjut,” sebuah studi yang dirilis Kamis oleh The Institute for Diversity and Ethics in Sport (TIDES) di University of Florida Tengah.
Meskipun ada beberapa peningkatan penting yang dibuat dalam praktik perekrutan orang kulit berwarna pada tahun 2022 — lebih banyak presiden kulit berwarna, naik dari 18,5% menjadi 23,1%, dan direktur atletik kulit berwarna, naik dari 18,5% menjadi 23,1% — posisi berpengaruh di dalam sekolah FBS menerima a C untuk praktik perekrutan rasial dan F untuk praktik perekrutan gender. Ini menghasilkan gabungan keseluruhan D+ nilai. Nilai untuk ras menurun sebesar 5,2% menjadi 74,4% dari tahun 2021 hingga 2022. Masih F, skor untuk jenis kelamin meningkat sebesar 6,9 poin persentase menjadi 59,9%, lebih tinggi dari skor tahun lalu sebesar 53,0%. Skor nilai keseluruhan meningkat dari 66,3% pada tahun 2021 menjadi 67,2% pada tahun 2022.
Statistik ini menceritakan semuanya. Sangat mengecewakan bahwa di pendidikan tinggi Amerika, 78,6% rektor dan presiden, 77,1% direktur atletik, 83,6% perwakilan atletik fakultas, dan 80,0% komisaris konferensi berkulit putih. Itu lebih dari 80% dari semua posisi kunci ini. Selain itu, 60,3% rektor dan presiden, 72,5% direktur atletik, 50,0% perwakilan atletik fakultas, dan 70,0% komisaris konferensi adalah pria kulit putih. Disproporsi antara kepemimpinan kampus dan mahasiswa-atlet harus tetap menjadi perhatian utama di institusi FBS. Orang kulit putih memegang 79,9% dari 402 posisi kepemimpinan kampus.
“Rapor sekali lagi menyajikan pemeriksaan menyeluruh dan mengungkapkan keadaan keragaman dalam olahraga perguruan tinggi,” kata Pendeta Jesse L. Jackson, pendiri dan presiden Rainbow PUSH, kepada saya setelah meninjau kartu laporan. Dunia perguruan tinggi selalu melayani dalam masyarakat kita sebagai wadah pemikir dan penentu tren kemajuan dan perubahan, namun NCAA dan praktik perekrutannya gagal mencapai potensinya untuk memberikan contoh gerakan positif dalam lanskap olahraga.
“NCAA tidak dapat menghindari tren yang menyusahkan ini dan kurangnya kemajuan dalam praktik perekrutan rasial dan gender. Kepemimpinan di luar lapangan harus jauh lebih mencerminkan permainan di lapangan, dan saya secara konsisten menganjurkan agar NCAA perlu membuat rencana yang disengaja. dan rencana inklusi untuk menjadikannya prioritas yang otentik. Setiap konferensi juga harus dengan sengaja merangkul kesetaraan dan kesetaraan dan tidak terus mengedarkan peluang dalam ‘jaringan anak laki-laki tua’ dan kehilangan, menghilangkan atau mengabaikan perempuan dan minoritas yang memenuhi syarat untuk berbagai posisi.”
Jackson mengatakan platform Rainbow PUSH Sports telah berkomitmen untuk inisiatif yang lebih beragam, kesetaraan, dan inklusi di musim ini, dengan program berkelanjutan sepanjang 2023 di bawah kepemimpinan direktur olahraga Joseph Bryant yang akan menciptakan visibilitas, mempromosikan kesetaraan, dan memaksimalkan peluang.
Kurang terwakilinya wanita sebagai presiden atau kanselir, atau sebagai direktur atletik, juga merupakan noda yang terus berlanjut dalam catatan olahraga perguruan tinggi. Direktur atletik wanita di sekolah FBS hanya mencapai 7,7% dari total, dan nilai dalam kategori ini tetap menjadi F. Laki-laki masih merupakan mayoritas posisi direktur atletik dengan total 117 dari 131 sekolah DI FBS.
Kartu laporan juga termasuk pelatih kepala sepak bola dan asisten pelatih dan atlet pelajar sepak bola. Posisi kepemimpinan teratas FBS adalah yang paling berpengaruh dalam mempekerjakan pelatih kepala sepak bola. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika kurangnya pelatih kulit berwarna sebagai pelatih sepak bola kepala di sekolah FBS telah menjadi masalah abadi. Pelatih kepala sepak bola kulit berwarna sebenarnya berkurang satu, dari 23 pada 2021 menjadi 22 pada 2022. Pelatih kepala hitam tetap di 13 sementara jumlah pelatih kepala Latin berkurang satu menjadi lima pada 2022.
Pada awal musim 2022, 83,2% pelatih kepala berkulit putih, yang sebenarnya merupakan peningkatan 0,9 poin persentase dari rapor 2021. Ada 22 (16,8%) pelatih kulit berwarna pada tahun 2022, yang merupakan penurunan 2,4 poin persentase dari tahun 2021. Pria kulit hitam merupakan sebagian besar pelatih kulit berwarna, mewakili 9,9%, diikuti oleh orang Latin sebesar 3,8%. Dengan atlet pelajar kulit hitam dan Latin yang terdiri dari 52,2% dari semua atlet pelajar Divisi I FBS, ada banyak ruang untuk berkembang dalam mempekerjakan lebih banyak pelatih kepala kulit berwarna untuk mengurangi perbedaan antara populasi atlet pelajar dan pelatih kepala DI FBS .
Untuk semua gertakan yang datang dari atletik perguruan tinggi setelah apa yang disebut perhitungan rasial pada tahun 2020, termasuk penambahan ADID [athletic diversity and inclusion designee] posisi di sebagian besar departemen FBS, data untuk laporan ini mengungkapkan realitas keragaman, kesetaraan, dan inklusi di seluruh perusahaan,” kata Jeffrey O’Brien, CEO Institute for Sport & Social Justice di University of Central Florida, kepada saya. “Data yang mendukung ‘C’ untuk perekrutan berdasarkan ras dan ‘F’ untuk perekrutan berdasarkan gender harus menjadi peringatan bagi para pemimpin di seluruh lanskap. Pertanyaan sebenarnya adalah apakah itu akan terjadi. RUU itu sudah lewat untuk menata ulang apa artinya menjadi beragam, adil, dan inklusif karena bukan ini.”
Pemimpin harus mencerminkan siapa yang dipimpinnya. Sayangnya, dalam olahraga perguruan tinggi, khususnya di institusi FBS, perwakilan pria kulit putih yang berlebihan di posisi kepemimpinan kunci mengakibatkan kurangnya kesempatan bagi wanita dan orang kulit berwarna. Sementara jumlah wanita dan orang kulit berwarna yang bertugas di posisi kepemimpinan di institusi FBS perlahan meningkat, perlu dicatat bahwa jumlahnya bukan cerminan dari tubuh atlet pelajar.
Untuk memberikan pengalaman dan layanan terbaik bagi mahasiswa-atlet, individu dalam posisi kepemimpinan harus mampu berhubungan dengan mahasiswa-atlet. Representasi posisi kepemimpinan kampus di antara perguruan tinggi dan universitas Divisi I FBS jelas tidak cocok dengan perwakilan mahasiswa-atlet di institusi ini. Agar atletik perguruan tinggi berkembang dan tumbuh, para pemimpin lembaga ini harus merangkul keragaman dan inklusi di tingkat yang lebih tinggi.
Menyebut keragaman, kesetaraan, dan inklusi sebagai prioritas kampus tidak sama dengan memberlakukannya secara real time. Saya menantang kepemimpinan di semua perguruan tinggi dan universitas untuk mencerminkan keragaman siswa dan atlet siswa mereka dengan cara yang lebih adil untuk semua posisi kepemimpinan.
Richard E. Lapchick adalah direktur The Institute for Diversity and Ethics in Sport (TIDES) di University of Central Florida, adalah penulis 17 buku dan Racial and Gender Report Card tahunan dan presiden Institute for Sport and Keadilan sosial. Dia telah menjadi komentator reguler untuk ESPN.com tentang isu-isu keragaman dalam olahraga. Ikuti dia di Twitter @richardlapchick dan di Facebook.
Posted By : no hk
